为认真贯彻落实《最高人民法院关于加强新时代人民法院司法警察队伍建设的意见》,全面推进司法警察队伍建设,长春市中级人民法院创新两级法院司法警察双向流动挂职锻炼机制,全方位打造司法警察发展成长平台,努力为长春法院司法警察工作高质量发展蓄势储能。
此项工作得到吉林省高级人民法院党组书记、院长徐家新批示肯定,经验材料在《吉林法院信息》刊发,最高人民法院政治部司法警察管理局要求在全省法院推广宣传。
健全制度,双向发力搭建新平台。长春中院党组高度重视司法警察队伍建设,将两级法院司法警察双向交流挂职锻炼纳入到市法院“5171育人培养计划”工作总体布局,制定印发《全市法院两级警队司法警察双向交流挂职锻炼工作方案》。院领导定期听取双向交流挂职锻炼工作情况,分析把握两级法院司法警察挂职锻炼的重点难点问题,积极推动解决挂职期间干部管理、职责分工、福利待遇等方面遇到的问题。
靶向培养,精准施策锚定新方向。为确保双向交流挂职锻炼工作取得实效,长春中院干部管理部门根据司法警察的专业背景、工作履历、能力特长、个性特点等因素,精准考察挂职锻炼司法警察的潜力优势和短板弱项,“一人一策”定制目标靶向,培养挂职锻炼司法警察。聚焦司法警察队伍建设和工作需要,一方面加强与基层法院交流对接,一方面引导干警在基层一线摔打磨炼,全面提升素质能力。
强化锻炼,素质能力实现新突破。习近平总书记强调,刀要在石上磨,人要在事上练。长春中院为两级法院司法警察提供挂职锻炼工作平台,鼓励司法警察跳出各自“舒适圈”和“惯性思维模式”,把困难当成“磨刀石”,要求挂职单位压担子、定任务,以岗练人、以事“磨”人,让他们扑下身子、真抓实干,在实践中提升自身能力素质。
齐抓共管,挂职锻炼取得新成效。为防止“只挂不干”情况发生,长春中院从严挂职锻炼干警日常监督管理。建立“派出单位+挂职单位+两级警队”三方联动管理模式,司法警察支队和大队领导通过日常谈心谈话及时掌握挂职司法警察现实表现,跟进日常管理工作;派出单位定期了解挂职锻炼司法警察思想、工作和生活情况,积极帮助解决工作生活上的困难;挂职单位做好职责分工,结合特点加强针对性培养,通过三方共同管理,促进挂职锻炼司法警察成长成才。
下一步,司法警察支队将进一步贯彻落实全省、全市法院工作推进会会议精神,结合服务保障审判执行工作内容,补齐短板弱项,认真谋划部署下半年重点工作,扎实开展刑事审判庭审保障、协助执行工作,继续强化教育训练、“送教下基层”等工作,全面提升司法警察队伍整体素质。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2023-08-13 18:21:45
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