院长谈 | 以司法良知为内驱力 推动法院高质量发展
6月16日,长法微言开设《培育司法良知·院长谈》栏目,刊发长春地区法院院长、副院长关于培育司法良知的感悟文章,坚持以“关键少数”引领“绝大多数”,以上率下树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气,以实际行动维护社会公平正义,以务实举措践行人民司法为人民。
榆树市人民法院党组书记、院长
卢玉红
司法是守护社会公平正义的最后一道防线,大力培育司法良知是践行以人民为中心发展思想的重要途径。年初以来,榆树法院贯彻落实长春中院“1237”总体工作思路2.0版,将“司法良知培育行动”纳入到全年重点工作任务,开展了一系列司法良知学习、培育活动。通过活动,我对司法良知的内涵及如何培树司法良知、推动榆树法院高质量发展也有了更加深入的思考。习近平总书记指出,“要坚守职业良知、执法为民,教育引导广大干警自觉用职业道德约束自己,做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠,树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。”作为社会公平正义最后一道防线的守卫者,法官必须坚守司法良知,做到守土有责、守土担责、守土尽责。但是,法官的司法良知不会从天而降,需要培育过程。明代著名思想家、哲学家王阳明说,“致良知是学问大头脑,是圣人教人第一义”。“致良知”可以被看作是治疗各种气质之病和道德流弊的良药。而司法良知便可以理解为,法官等司法人员在良知的驱使下,以高度的责任感和职业道德约束自己,以公正之心裁判,以为民之心司法,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。培育司法良知,需要正向引领和反向惩戒。“才者,德之资也;德者,才之帅也。”法院要高度重视人才培养,尤其是年轻人才的培养,牢固树立正确世界观、人生观、价值观,努力培养更多德才兼备的法院干部。如果说良知是人生的第一粒扣子,那就要让司法良知培育成为司法者职业生涯的第一粒扣子,让司法良知成为法官人生画卷中最基础的底色。“不知耻者,无所不为。”要树立良好的用人导向,有才无德者坚决不用,要强化司法责任制落实,巩固政法队伍教育整顿成果,坚决清除害群之马,让缺乏司法良知的人不但没有“朋友圈”,还要成为众矢之的。司法良知需要内化于心、外化于行,助力推动实现法院工作现代化
大力培育司法良知,教育引导法官干警牢固树立法治信仰,切实公正高效文明善意司法,树牢司法为民意识,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,推动榆树法院迅速、全面、深度融入法院工作现代化大格局。具体而言,必须要加快实现“五个显著提升”:一是政治理论素养显著提升。培育司法良知,首先就是要加强政治理论学习,明白“学什么、怎么学、如何干”,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,与省、市法院做到同频共振,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是先进司法理念显著提升。要坚决贯彻习近平法治思想,按照“十一个坚持”的工作要求,确保执法办案贯彻全过程人民民主,体现法治精神,加强诉源治理工作,善用调解定纷止争,在判决中融入社会主义核心价值观,紧跟社会主义法治前进方向。三是服务大局水平显著提升。做到为大局服务,为人民司法。深刻认识三个效果的有机统一,遇到问题从大局上看、从政治上想、从法治上办,坚持“能动司法”,积极履行职责,在维护社会稳定和保障经济社会高质量发展上主动顺势而为,有所作为,多出真招、出实招。始终站稳人民立场,在“办实事、求实效”上下功夫,切实提升人民群众的司法获得感。四是审判执行能力显著提升。把握“公正与效率”主题,加快推进审判体系和审判能力现代化,全面准确落实司法责任制,全面提升业务水准,以“业务强院”不断提升审判质效、展现司法作为、树立司法权威。五是人才培养成效显著提升。健全人才培养体系,努力打造一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的法院人才队伍,为提高审判质效、确保司法公正、提升司法公信力提供坚强的人才保障和智力支持。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2023-06-26 11:00:03
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