为深入贯彻落实最高人民法院《关于在全国法院开展突出问题集中整治加强内部管理活动的通知》要求,结合吉林省高级人民法院关于开展“加强管理年”活动的各项工作安排,长春中院以“加强管理年”活动为契机,全面加强审判管理、政务管理、队伍管理三方面管理工作,力促长春中院各项工作再上新台阶。
坚持领导带头,确保全员参与
院党组、院领导和全院各部门、全体干警以及文职人员全员全程参与“加强管理年”活动,真正把自己摆进去,把思想摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,深刻查摆整改自身存在的突出问题,确保全员参与、不留死角。院领导和中层领导干部充分发挥示范带头作用,切实抓好分管领域和所在部门的推进落实工作,同时,带头查摆问题、带头剖析原因、带头抓好整改,切实把自身存在的突出问题清理到位、整改到位,促进和带动全院“加强管理年”活动扎实开展。
狠抓问题查摆,确保找准找实
紧紧抓住查摆问题这一关键环节,牢牢把握“准、细、深、实”四字原则,紧密结合自身思想和工作实际,把当前最突出、最急迫解决的问题查摆出来、清理到位。紧盯突出问题、薄弱环节,重点围绕最高人民法院部署开展集中整治活动提出的政治建设、队伍建设、审判管理、机关管理、落实司法责任制、监督执纪、风险防范等七个方面突出问题,严肃进行查摆整改。各位院领导和部门负责通知切实负起管理职责,部门人员的问题清单和整改台账由部门负责同志审核把关,各部门的问题清单和整改台账由分管院级领导审核把关。
坚持立行立改,确保尽早见效
全院各部门和全体干警坚持边查边改、立行立改,对于查摆出的当前亟需解决的突出问题,不等不靠、马上整改,对于当前亟需建立完善的各项制度,要抓紧制定、尽早实施,确保活动早落实、早见效。实行早中晚查岗机制,由主管院长成立检查领导小组,对各时段人员上岗情况进行检查。各部门根据本推进方案提出的各项工作任务,制定责任清单,明确任务分工,压实工作责任,把整改责任落实具体到人、具体到事,做到压力层层传递、任务层层分解、责任层层落实,做到问题明确、任务明确、措施明确、责任明确,确保聚焦聚力开展专项整改和集中整治。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2019-11-28 13:54:13
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